炒藕片的做法南票区突出“实”字做好选派干部工作-南票发布

南票区突出“实”字做好选派干部工作-南票发布
根据全省选派干部到乡镇和村工作安排,今年5月中旬,省、市委共选派了126名干部到南票区各乡镇及村工作,南票区本级选派了20名,实现了全区11个乡镇(含1个涉农街道)和135个行政村选派干部全覆盖。南票区委站在讲政治的高度,立足实际,着眼长远,坚持高标准部署、高要求推进,积极为选派干部发挥所长、施展才华、丰富阅历、经受锻炼搭建平台。选派干部到乡村任职后,迅速转变角色,牢记使命,扎根乡村,履职尽责,切实扛起强化基层党建、促乡村振兴的职责,成效初显,受到群众好评。
准备工作动实情,服务细致人性化,增强选派干部归属感
一是区委领导亲自抓,有力推进选派干部工作。省、市委将大批干部以同步到位的方式选派到南票区乡村工作,区委认为任娜英,在可安排部署的时间紧、任务重情况下,首先必须做好对接和服务工作,让选派干部顺利对接、安心驻守。为此,接到通知的第二天,区委书记主持召开了专题会议,就如何做好选派干部的准备和对接工作进行了细致部署柴璐简历,对选派干部吃、住、行等生活工作必备条件提出明确要求。几天后,区委书记和组织部长利用周末休息时间到各乡镇实地查看准备情况。各乡镇看到区委领导亲自抓亲自看,更不敢懈怠,全区10个乡镇、1个涉农街道和135个村仅利用一周时间全部准备妥当,确保选派干部对接工作顺利进行,截至5月14日,146名干部全部对接到位。宋笠娜二是准备细致贴心,为选派干部工作提供良好环境。区委统一规划,在每个村部为选派干部安排专门的第一书记办公室,配备了必需的办公用品。考虑到方便选派干部互相交流学习和安全需要,在乡镇采取集中食宿方式,按照每两人一间的标准提供了住宿房间,为每名选派干部配备了单人床、被褥、衣柜、写字用的桌子、洗漱等必要生活用品。乡镇每天早、中、晚一日三餐为选派干部安排标准伙食。同时为选派干部每人配备一台下村用的自行车,准备了应急医疗箱、指定医疗点,确保选派干部在衣食住行医等方面保障到位,同时增强了选派干部归属感凯尔尼格征。
搭建平台重实际,帮带学习经常化,增强选派干部融入感
为促进选派干部尽快熟悉环境和乡情村情,南票区委从三方面入手,帮助他们转变角色。一是培训学习增信心。5月14日,南票区举办选派干部培训班暨村书记治村大讲堂第一期王泉仁,邀请市农委和区扶贫办的讲师结合时代形势和农村工作实际为选派干部上了一堂走进农村、别开生面的学习课,并由驻村第一书记和村党支部书记代表作了经验介绍,使选派干部更加树立了扎根农村的决心和做好乡村振兴工作的信心。区委组织部为选派干部下发了《党支部书记实用手册》《党务工作者实用手册》和由区委组织部编制的《党支部规范化建设业务手册》,方便选派干部在工作中应用。二是结对帮带互相学。选派干部培训后,各乡镇为每名选派干部提供了一份乡情和所驻村基本情况学习资料,让其尽快熟悉村子和村“两委”班子情况。同时安排乡镇包村包片干部与选派干部一对一结成帮带对子,下乡入户时,乡镇干部与选派干部一起开展工作,除对选派干部安全负责外,本地干部帮助选派干部了解村情实际,选派干部帮助本地干部传授新理念、拓宽新思维,进一步增强了选派干部扎根基层,安心履职的服务意识。三是搭建各种平台促进学。区委组织部建立了“派驻南票区第一副书记工作群”,各乡镇建立了“第一书记工作群”。区、乡两级组织部门定期在群里发布党建知识、当前工作任务、方针政策、工作典型经验等,选派干部间就同一工作或问题互相交换意见、交流经验本耶普。在近期全区举办的“庆七一全区党建知识竞赛”、全区羽毛球赛、群众文艺汇演等活动,都积极推荐选派干部参加,给他们提供施展才华的平台。将146名选派干部都纳入到各个“新时代农民讲习所”的宣讲人才库中,带头传授知识,当好理论宣讲人。在省市级“两优一先”工作中,共推荐了4名省市下派扶贫驻村的选派干部作为表彰对象,大大激发和增强了选派干部的履职责任。
日常管理出实招,严格有序规范化炒藕片的做法,增强选派干部责任感
一是建立网格化管理制度,实现有序管理叨客机器人。由区委组织部统筹管理,乡镇党委直接管理,各乡镇成立的选派干部自我管理小组具体管理首阳大君。在日常管理中,乡镇党委第一副书记为本乡镇选派干部管理队队长,各选派干部有事直接向党委第一副书记请示汇报或沟通,需要报上级的事项,由乡镇党委第一副书记向党委汇报,再由党委向区委组织部汇报孔新亮,形成严密的管理责任体系。二是建立严格考勤制度,确保按要求在岗。按照《辽宁省选派到乡村工作干部管理办法(试行)》要求张俊熙,为强化对选派干部的日常管理,南票区对选派干部考勤工作进行了细化,制作了《选派驻乡村干部考勤登记表》澳门崩牙驹,并按乡镇装订成册,由乡镇党委副书记负责考勤填写和保管,明确建立考勤考核制度、请销假制度、例会制度等一系列规章制度。到目前,选派干部不论省、市还是区里都能坚持按要求到村在岗工作,达到了真派、真驻、真干的效果。三是建立日常考核和年度考核工作机制,促其扎实履职。由区委组织部统一为选派干部发放了民情日记本,作为每半年或年度考核的一项参考。通过党建微信群按时发布省委提出的选派干部近期任务安排,由区乡两级对选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”,将选派工作任务细化量化蕾西·班哈德,定期召开座谈会听取选派帮扶干部的工作汇报,加强工作指导,进一步增强了选派干部坚守岗位,规范履职的责任意识。
选派干部出实力,发挥作用常态化,增强选派干部使命感
一是帮助加强基层党建苗可秀近照,做组织建设的“指导员”。以党支部规范化建设为契机,选派干部切实发挥党支部第一书记职责,认真落实党建工作责任,在严肃党内组织生活、执行“三会一课”制度、落实“主题党日+”制度上充分发挥“指导员”作用。比如,张相公屯乡萝卜窖村第一书记石奇营积极协调资金为该村改善办公环境,支部规范化建设上水平。“七一”前后,各村第一书记以庆祝建党97周年为契机,积极组织党员开展讲党课、走访慰问、参观学习等活动,引导党员学习贯彻党的十九大精神,使党员深受教育。二是帮助发展经济,做脱贫攻坚的“协调员”。选派干部入村后,积极投入脱贫攻坚主战场,结合村情实际,利用派出单位资源优势及自身特长,从小事做起,一件事一件事落实。在近一个月内,全区146名选派干部都参加到全区精准扶贫“回头看”工作,他们与乡镇村干部一起顶着炎炎烈日每天走村串户,对所驻村农户全部走到,让群众见识到了选派干部真干实干精神。又比如,省冶金地质勘查局派驻沙锅屯乡后富隆山村的第一书记胡岩利用自己的职业优势,将村内地下水进行化验,化验结果为符合矿泉水标准,并利用这一自然资源优势积极招商引资进行开发利用,为村经济发展找到出路。据统计,选派干部共帮助引进致富项目3个,协调落实资金94万元。三是帮助抓好乡村治理,做引领新风尚的“倡导员”网游之神语者。各选派干部积极帮助各村规范落实“四议一审两公开”制度,做到凡是涉及村里发展和村民切身利益的重大事项,全部纳入“四议一审两公开”的内容,按程序进行决策,有效地规范了村“两委”工作程序,同时第一书记按照《南票区关于建立健全村务监督委员会的实施方案》要求,指导各村选配村务监督委员会成员,加强了对村级事务、财务的民主监督管理。比如,虹螺岘镇虹西村第一书记卜景刚到村后,发现村书记与村委会主任之间有些予盾或误解,他侧面了解情况后三线炎,通过深入细致地做书记与主任间的思想工作,及时疏导,把矛盾化解在萌芽状态,促进了村班子团结和谐香港苏文大学。四是帮助群众解难题,做为民办事的“服务员”。选派干部针对村级基础设施相对薄弱的现状杨婧琳,多方协调资金,加强道路、水利等基础设施建设,大力整治村容村貌,着力改善群众生产生活条件,完善公共服务。比如,大兴乡石灰窑村第一书记张剑夷得知水泉屯村民饮水困难,主动担当,多方筹措资金开启“治水”工程,实施过程中克服原管道堵塞、水泵损坏等多起意外难题,连续在工地奋战6天,终于成功疏通了水源,确保了村民使用上安全的自来水,村民特为他制作一面锦旗。金星镇卧佛寺村第一书记赵丹利用自己的医疗技术为群众义诊张丰毅霍凡,用精湛的技术和优质的服务为广大人民群众的身心健康服务。选派到暖池塘镇的省内各大院校干部共10人利用大学优势,组团帮助报考学子填报志愿。

作者:admin 2017年06月15日